2月18日，新學(xué)期開(kāi)學(xué)第一天，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理胡逸云來(lái)到書(shū)院小學(xué)，先后到學(xué)生宿舍、食堂操作間、餐廳檢查指導(dǎo)工作，了解春期學(xué)校工作開(kāi)展情況，并看望慰問(wèn)教職員工。書(shū)院小學(xué)班子成員及相關(guān)管理人員陪同。    在學(xué)校食堂操作間，胡逸云與轉(zhuǎn)崗職工親切交談，對(duì)他們服從集團(tuán)公司整體工作安排、適應(yīng)新崗位工作需要，不斷提升個(gè)人技能表示肯定，要求學(xué)校一定要關(guān)心關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)崗職工，為他們提供工作、生活上的幫助，使他們安心工作，用實(shí)際行動(dòng)為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)做出積極貢獻(xiàn)。    胡逸云指出，書(shū)院小學(xué)要進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)管理，努力培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的合格人才；高度重視校園安全工作，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，確保校園平安穩(wěn)定；規(guī)范后勤服務(wù)保障工作，提高學(xué)生在校生活質(zhì)量，讓家長(zhǎng)放心。    胡逸云還在校園里與學(xué)生合影，鼓勵(lì)孩子們好好學(xué)習(xí)、努力上進(jìn)，虎年虎虎生威，取得更大進(jìn)步?！?沈宗柱)...

    3月1日，集團(tuán)公司在仲泰醫(yī)圣堂召開(kāi)分級(jí)聘任、雙向選擇專題會(huì)議，通報(bào)集團(tuán)公司、客運(yùn)公司、書(shū)院教育公司、駕培公司、石油能源公司、宛運(yùn)綜合發(fā)展公司機(jī)關(guān)分級(jí)聘任、雙向選擇整體完成情況，宣布了聘任中層管理人員、一般人員名單。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)韋獻(xiàn)新、宋林江、華磊、韓永慶出席會(huì)議，六個(gè)機(jī)關(guān)全體工作人員參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司副董事長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記韋獻(xiàn)新主持。    會(huì)上通報(bào)了集團(tuán)公司六個(gè)機(jī)關(guān)分級(jí)聘任、雙向選擇整體情況，宣讀了集團(tuán)公司六個(gè)機(jī)關(guān)分級(jí)聘任、雙向選擇聘任中層管理人員文件，通報(bào)了六個(gè)機(jī)關(guān)一般人員分級(jí)聘任、雙向選擇聘任情況。    會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要清醒認(rèn)識(shí)集團(tuán)公司面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感。近年來(lái)，受行業(yè)政策調(diào)整和多種運(yùn)輸方式影響，集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到建企74年來(lái)前所未有的困難。特別是受高鐵開(kāi)通、800公里以上線路停運(yùn)和新冠疫情等因素影響，集團(tuán)公司客運(yùn)量、客運(yùn)收入和經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)大幅下滑。2021年...

    為進(jìn)一步改善南召縣云陽(yáng)鎮(zhèn)周邊群眾、三線廠職工和家屬的出行條件，在市委、市政府和市交通運(yùn)輸局的大力支持下，宛東公交公司經(jīng)過(guò)前期籌劃踏勘，多方協(xié)調(diào)，對(duì)南陽(yáng)至云陽(yáng)客運(yùn)班線進(jìn)行改造，2月26日開(kāi)通宛東公交S202南陽(yáng)至云陽(yáng)支線。    2月23日，市交通運(yùn)輸局驗(yàn)收組對(duì)南陽(yáng)至云陽(yáng)線路進(jìn)行檢查驗(yàn)收，按照交通運(yùn)輸部《城市公共汽車(chē)和電車(chē)客運(yùn)管理規(guī)定》等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)該線路沿途站牌設(shè)立、車(chē)載設(shè)施設(shè)備安裝、首末站配套設(shè)施建設(shè)、運(yùn)營(yíng)公司管理制度及安全運(yùn)營(yíng)保障、駕駛員崗前培訓(xùn)等進(jìn)行了全面檢查，確認(rèn)南陽(yáng)至云陽(yáng)公交支線已完全具備開(kāi)通條件。    該線路起點(diǎn)為南陽(yáng)汽車(chē)站，終點(diǎn)為云陽(yáng)汽車(chē)站，全長(zhǎng)65公里，沿途設(shè)置19個(gè)站點(diǎn)，全程運(yùn)行約100分鐘，每班間隔時(shí)間為20分鐘。全程票價(jià)10元，途中實(shí)行階梯票價(jià)，最低2元。每年5月份至10月份執(zhí)行夏季運(yùn)營(yíng)時(shí)間，11月份至次年4月份執(zhí)行冬季運(yùn)營(yíng)時(shí)間。    該線路投入的16臺(tái)運(yùn)營(yíng)車(chē)輛全部為純電動(dòng)新...

    2月6日，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理胡逸云帶領(lǐng)有關(guān)人員到鄭州交運(yùn)集團(tuán)、濟(jì)源環(huán)球運(yùn)輸有限公司考察交流，重點(diǎn)學(xué)習(xí)客運(yùn)轉(zhuǎn)型方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，受到兩家企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志的熱情接待。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)宋林江、華磊、韓永慶、周克、高明濤，集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)和定制客運(yùn)公司負(fù)責(zé)人隨行。    當(dāng)天上午，雙方領(lǐng)導(dǎo)在鄭交集團(tuán)天鵝酒店座談交流。鄭交集團(tuán)董事長(zhǎng)王振賓、常務(wù)副總經(jīng)理鄭偉、總經(jīng)理助理張濤等參加。會(huì)上，王振賓介紹了鄭交集團(tuán)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。他說(shuō)，面對(duì)客運(yùn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，鄭交集團(tuán)積極探求轉(zhuǎn)型發(fā)展路子，已在站商融合、定制客運(yùn)等方面取得初步成效。胡逸云介紹了宛運(yùn)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況。他指出，隨著多種出行方式不斷完善，特別是受疫情影響，傳統(tǒng)班線客運(yùn)收入日益下滑，企業(yè)面臨生存危機(jī)，轉(zhuǎn)型發(fā)展刻不容緩。定制客運(yùn)作為客運(yùn)轉(zhuǎn)型的一個(gè)重要方面，宛運(yùn)集團(tuán)年前購(gòu)置100臺(tái)九座小型客車(chē)，要求客運(yùn)公司2022年大力發(fā)展各市、縣分公司發(fā)往鄭州的定制客運(yùn)業(yè)務(wù)。鄭交集團(tuán)是省會(huì)公司，希望與兄弟企業(yè)一道，互相...

    壬寅春節(jié)期間，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理胡逸云到客運(yùn)公司、南陽(yáng)汽車(chē)站、一分公司、維修公司、高教園駕校、亞飛公司、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)等單位看望慰問(wèn)一線職工，祝愿大家新春快樂(lè)、闔家幸福。每到一處，胡逸云圍繞推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強(qiáng)疫情防控提出明確要求，強(qiáng)調(diào)宛運(yùn)是我家，生存靠大家，宛運(yùn)是我們的共同家園，要珍惜宛運(yùn)74年的光榮歷史，立足本職崗位，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)做出新貢獻(xiàn)。    2月3日，胡逸云安排客運(yùn)公司召開(kāi)定制客運(yùn)專題會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取了客運(yùn)公司推進(jìn)定制客運(yùn)工作情況，并就發(fā)展定制客運(yùn)的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)落實(shí)、時(shí)間安排等提出重要指導(dǎo)意見(jiàn)，要求客運(yùn)公司制訂實(shí)施方案，每項(xiàng)工作落實(shí)到人，專人專班，分工協(xié)作，按照“五化、五統(tǒng)一”模式，盡快推進(jìn)定制客運(yùn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，打響宛運(yùn)出行品牌。(沈宗柱)...

    為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部作風(fēng)能力建設(shè)系列重要講話精神和指示精神，貫徹落實(shí)市委開(kāi)展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作要求，近日，集團(tuán)公司黨委就開(kāi)展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作出部署。“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)從2022年1月開(kāi)始，2022年9月基本結(jié)束，集團(tuán)公司將以中層以上干部為重點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育、查擺檢視、整改落實(shí)貫穿始終，堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊治邊建、一體推進(jìn)。    通過(guò)開(kāi)展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要實(shí)現(xiàn)“六個(gè)突破”（破除坐井觀天、盲目樂(lè)觀的盆地意識(shí)，破除因循守舊、按部就班的不敢創(chuàng)新意識(shí)，破除得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的“等靠要”思想，破除小富即安、小進(jìn)即滿的自滿心態(tài)，破除推諉扯皮、為官不為的避責(zé)思維，破除濫用職權(quán)、吃拿卡要的“官本位”觀念）；實(shí)現(xiàn)“七個(gè)明顯增強(qiáng)&r...